Si estás buscando una carrera que pague bien, no requiera un título universitario y ofrezca una gran seguridad laboral, es posible que desees considerar un trabajo manual.
El mercado laboral calificado de Estados Unidos enfrenta una “presión récord”, según una nueva investigación de McKinsey & Co., a medida que más trabajadores envejecen y menos jóvenes se capacitan para ocupar puestos de trabajo como trabajadores de la construcción, plomeros, soldadores y más.
La escasez de mano de obra, amplificada por las interrupciones del trabajo presencial y la escasez de materiales durante la pandemia de COVID-19, ha creado más competencia por el talento y, como resultado, los salarios de los empleos especializados han aumentado más de 20% desde el primer trimestre de 2020, informa McKinsey & Co.
Se espera que la demanda de trabajadores calificados aumente durante la próxima década y se mantenga alta en Estados Unidos debido a las necesidades de infraestructura, un aumento en la reurbanización inmobiliaria y las inversiones en energía renovable.
Los trabajos más demandados para los que las empresas están contratando en este momento (que no requieren un título) son los de construcción, manufactura y plomería, según datos de Payscale y ZipRecruiter compartidos exclusivamente con CNBC Make It:
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- Superintendente de construcción
Salario medio: $84,600 - Gerente de producción manufacturera
Salario medio: $71,800 - Plomero
Salario medio: $61,500
Es importante tener en cuenta que existen diferentes niveles de certificación para algunos trabajos manuales, incluidos plomeros y electricistas. Para los fontaneros, hay tres niveles: aprendiz, oficial y maestro.
Si deseas trabajar como plomero jornalero, deberás trabajar como aprendiz con un plomero maestro autorizado durante al menos 2 años, según los requisitos de su estado, de acuerdo con Indeed.
Para compilar la lista, Payscale analizó 85,715 perfiles salariales de trabajadores estadounidenses sin educación superior a un diploma de escuela secundaria. Los datos salariales se recopilaron entre abril de 2022 y abril de 2024.
A partir de esa muestra, Payscale identificó una lista de trabajos y los clasificó según el salario medio para los trabajadores sin título universitario.
Luego, para determinar qué trabajos bien remunerados tienen la mayor demanda, ZipRecruiter analizó las tendencias de contratación para estos puestos durante los últimos seis meses para ver qué trabajos experimentaron el mayor aumento en las vacantes.
Todos estos trabajos experimentaron al menos un aumento de 16 % en las vacantes en ZipRecruiter entre octubre de 2023 y marzo de 2024. Los superintendentes de la construcción han visto el mayor aumento en la demanda, con vacantes que aumentaron más de 128 %.
Otros empleos manuales bien remunerados que han tenido una demanda ligeramente menor, pero que aún están contratando a buen ritmo, incluyen a los gerentes de flotas, que supervisan a los conductores y sus vehículos, como camiones de reparto, propios o arrendados por sus empresas, y los electricistas oficiales.
El salario medio de los administradores de flotas sin títulos es de $64,600, mientras que los electricistas oficiales ganan $62,600 en promedio, según Payscale.
Las carreras en construcción, manufactura y servicios para el hogar, que históricamente han priorizado las habilidades sobre los títulos en la contratación, todavía presentan algunas de las mejores oportunidades para que las personas ganen hasta seis cifras sin ir a la universidad, dice Ruth Thomas, estratega de equidad salarial de Payscale.
Aunque cada vez más empresas están eliminando los requisitos de tener un título universitario para los puestos de trabajo, la contratación basada en habilidades sigue siendo una tendencia más reciente que “no se ha convertido en una práctica común” en todas las industrias todavía, añade Thomas.
Este artículo fue publicado originalmente en inglés por Morgan Smith para nuestra cadena hermana CNBC.com. Para más de CNBC entra aquí.
