NUEVA JERSEY -- El Departamento de Trabajo y Desarrollo Laboral de Nueva Jersey (NJDOL) anunció el martes cambios en las tasas máximas de beneficios y la base salarial imponible para el Seguro de Desempleo, el Seguro de Incapacidad Temporal, el Seguro de Permiso Familiar y la Compensación de Trabajadores que entrarán en vigor el 1 de enero de 2025.
En el nuevo año, la cantidad máxima del beneficio semanal para los beneficiarios del Seguro de Desempleo aumentará de $854 a $875. El beneficio semanal máximo para las reclamaciones del Seguro de Incapacidad Temporal y Seguro de Permiso Familiar del plan estatal aumentará de $1,055 a $1,081, mientras que el beneficio semanal máximo para la Compensación de Trabajadores subirá de $1,131 a $1,159.
Las tasas máximas de beneficios y la base salarial imponible se recalculan cada año en función del salario semanal promedio estatal, de acuerdo con las leyes que rigen estos programas. Las tasas de beneficios y la base salarial imponible para 2025 reflejan el salario semanal promedio de $1,545.60 para 2023, que aumentó un 2.5 por ciento desde $1,507.76 en 2022.
La base salarial imponible para los trabajadores cubiertos por la Ley de Compensación por Desempleo, que es el nivel de salarios sujetos a contribuciones bajo esa ley, aumenta de $42,300 en 2024 a $43,300 en 2025.
La base salarial imponible para los trabajadores cubiertos por los programas de Seguro por Incapacidad Temporal y Seguro por Permiso Familiar aumenta de $161,400 en 2024 a $165,400 en 2025.
Cómo califico para estos beneficios
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Para calificar para los beneficios del Seguro de Desempleo, Seguro por Incapacidad Temporal o Seguro por Permiso Familiar en 2025, un solicitante debe ganar al menos $303 por semana (un aumento de $283 en 2024) durante 20 semanas base, o alternativamente, en aquellos casos donde el individuo no haya establecido 20 semanas base en el período del año base, ganar al menos $15,200 (un aumento de $14,200 en 2024).
Local
Los criterios para los beneficios (la semana base y las cantidades de ingresos alternativos) para 2025 se calculan en función del salario mínimo estatal vigente a partir del 1 de octubre de 2024, cuando el salario mínimo en Nueva Jersey era de $15.13 por hora para la mayoría de los empleados. A partir del 1 de enero de 2025, el salario mínimo aumentará en $0.36 a $15.49.
La tasa de contribución para las entidades gubernamentales estatales y locales que eligen hacer contribuciones en lugar de reembolsar el fondo fiduciario por los beneficios de Seguro de Desempleo pagados a sus exempleados, permanece en 0.6 por ciento de los salarios imponibles durante el año calendario 2025.
A continuación, se presenta una tabla que muestra las tasas de 2024 y los cambios que entrarán en vigor el 1 de enero de 2025.
| Tasas Máximas de Beneficios y Criterios | ||
| 2024 | 2025 | |
| Cantidad Máxima de Beneficio Semanal por Seguro de Desempleo (UI) | $854 | $875 |
| Cantidad Máxima de Beneficio Semanal por Seguro de Incapacidad Temporal (TDI) y Seguro de Permiso Familiar (FLI) | $1,055 | $1,081 |
| Cantidad Máxima de Beneficio Semanal por Compensación Laboral | $1,131 | $1,159 |
| Base Salarial Imponible (UI trabajadores, empleadores; TDI – empleadores) | $42,300 | $43,300 |
| Base Salarial Imponible (TDI/FLI – solo trabajadores) | $161,400 | $165,400 |
| Monto Base Semanal | $283 | $303 |
| Monto Alternativo de Ingresos | $14,200 | $15,200 |
| Tasa de contribución de las Entidades Gubernamentales de UI | 0.6% | 0.6% |
