El 2024 llega pronto a su fin y con él, el inicio de un nuevo año que beneficiará a los trabajadores tras el aumento del salario mínimo en los estados del área triestatal.
A continuación te explicamos cuánto subirá el salario mínimo a partir del 1 de enero de 2024 en Nueva York, Nueva Jersey y Connecticut.
AUMENTO DEL SALARIO MÍNIMO EN NUEVA YORK
El estado de Nueva York aumentará el salario mínimo $0.50 a partir del 1 de enero de 2025, un incremento que hace de los aumentos de los últimos años.
Esto quiere decir que en la Ciudad de Nueva York, Long Island y Westchester el salario mínimo por hora subirá de $16 a $16.50. Mientras que en el resto del estado subirá de $15 a $15.50.
Este aumento hace parte de un acuerdo que realizó la gobernadora en 2024 para aumentar el salario mínimo de Nueva York hasta 2026 e indexarlo a la inflación a partir de 2027.
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Esto quiere decir que el salario mínimo aumentará en $0.50 en 2025 y 2026. En 2027, el salario mínimo aumentará anualmente a una tasa determinada por el Índice de Precios al Consumidor para Asalariados y Trabajadores de Oficina Urbanos (CPI-W) para la Región Noreste, la mejor medida regional de inflación.
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Cómo presentar una queja si no veo el aumento del salario mínimo en mi cheque
Los trabajadores con salario mínimo que no ven el aumento reflejado en sus cheques de pago pueden presentar una queja salarial en el sitio web del Departamento de Trabajo del Estado de Nueva York o llamando al 833-910-4378. También puede visitar este sitio web.
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AUMENTO DEL SALARIO MÍNIMO EN NUEVA JERSEY
El salario mínimo estatal de Nueva Jersey aumentará $0.36, es decir pasa de $15.13 a $15.49 por hora para la mayoría de los empleados, a partir del 1 de enero de 2025.
De conformidad con el Artículo 1, Párrafo 23, de la Constitución de Nueva Jersey y N.J.A.C. 12: 56-3.1(c), el Departamento de Trabajo y Desarrollo de la Fuerza Laboral de Nueva Jersey (NJDOL) establece el salario mínimo para el año siguiente en función de cualquier aumento en los datos del Índice de Precios al Consumidor (IPC) proporcionados por la Oficina de Estadísticas Laborales de EEUU.
“Alinear el salario mínimo estatal con cualquier aumento en el costo de vida es un paso fundamental hacia la justicia económica y la seguridad para todos los trabajadores de Nueva Jersey”, dijo el Comisionado Laboral Robert Asaro-Angelo. “Este ajuste fomenta una economía más equitativa y garantiza que nuestra fuerza laboral pueda seguir prosperando”.
La legislación firmada por el gobernador Murphy en febrero de 2019 resultó en el aumento gradual del salario mínimo por hora del estado a $15,13 el 1 de enero de 2024 para la mayoría de los empleados.
Según la ley, el salario mínimo para los empleados de pequeñas empresas y de empresas temporeras seguirá aumentando gradualmente hasta 2028 para reducir el impacto en esas empresas. El salario mínimo por hora para estos empleados aumentará de $13.73 a $14.53 el 1 de enero.
La ley rige para los trabajadores agrícolas un cronograma de salario mínimo independiente y su salario mínimo seguirá aumentando de forma gradual hasta 2030. Los empleados que trabajan en una granja por un salario por hora o por pieza verán su salario mínimo por hora aumentar de $12.81 a $13.40. Además, el personal de atención directa en centros de atención a largo plazo verá su salario mínimo por hora aumentar en $0.36 a $18.49.
El salario mínimo en efectivo para los trabajadores que reciben propinas aumentará de $5.26 a $5.62 por hora, y el crédito máximo por propinas que los empleadores pueden reclamar se mantendrá en $9.87. Si el salario mínimo en efectivo más las propinas de un empleado no equivalen al menos al salario mínimo estatal, entonces el empleador debe pagarle al empleado la diferencia. Para obtener más información sobre los derechos y protecciones de los trabajadores que reciben propinas ir aquí.
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AUMENTO DEL SALARIO MÍNIMO EN CONNECTICUT
A partir del 1 de enero de 2025 el salario mínimo de Connecticut aumentará de la tasa actual de $15.69 por hora a $16.35 por hora.
El cambio es obligatorio en virtud de una ley estatal que el gobernador Lamont firmó en 2019 (Ley Pública 19-4) que vincula el salario mínimo del estado con indicadores económicos, específicamente el cambio porcentual en el índice de costo de empleo federal. Según esa ley, el salario mínimo debe ajustarse cada año en función del cálculo del índice de costo de empleo del Departamento de Trabajo de EEUU para el período de doce meses que finaliza el 30 de junio del año anterior. El comisionado del Departamento de Trabajo de Connecticut debe revisar este cambio porcentual y anunciar los ajustes necesarios antes del 15 de octubre de cada año. Esos ajustes deben entrar en vigor el 1 de enero del año siguiente.
El Comisionado Laboral de Connecticut, Danté Bartolomeo, informa que el índice de costos laborales aumentó un 4.2% durante el período de doce meses que finalizó el 30 de junio de 2024, lo que representa un aumento de $0.66 en el salario mínimo del estado que entrará en vigencia el 1 de enero de 2025.
“Esta ley que promulgamos garantiza que, a medida que la economía crezca, los salarios de los trabajadores de bajos ingresos puedan crecer con ella”, dijo el gobernador Lamont. “Este es un ajuste justo y modesto para los trabajadores que invertirán sus ganancias nuevamente en nuestra economía y apoyarán a las empresas locales en sus comunidades”.
