Vea cómo reaccionan algunos trabajadores ante los cambios del salario mínimo en nuestra zona.
El 2023 llega pronto a su fin y con él, el inicio de un nuevo año que beneficiará a los trabajadores tras el aumento del salario mínimo en los estados del área triestatal.
A continuación te explicamos cuánto subirá el salario mínimo a partir del 1 de enero de 2024 en Nueva York, Nueva Jersey y Connecticut.
AUMENTO DEL SALARIO MÍNIMO EN NUEVA YORK
La gobernadora Kathy Hochul anunció el lunes que a partir del 1 de enero de 2024 el salario mínimo de Nueva York aumentará a $16 por hora en la Ciudad de Nueva York, Westchester y Long Island, y a $15 por hora para el resto de el estado. Aumentar el salario mínimo de Nueva York para mantener el ritmo de la inflación beneficiará a cientos de miles de trabajadores con salario mínimo en todo el estado, dijo la gobernadora.
"El 1 de enero, aumentaremos el salario mínimo de Nueva York para ayudar a los neoyorquinos trabajadores a mantenerse al día con los crecientes costos y continuar apoyando a sus familias", dijo la gobernadora Hochul. "Si usted es un trabajador con salario mínimo y no ve este aumento en su cheque de pago el próximo año, le insto a que presente una queja salarial ante el Departamento de Trabajo para asegurarse de que está recibiendo el aumento salarial que se merece".
Como parte del presupuesto para el año fiscal 2024, la gobernadora Hochul consiguió un acuerdo histórico para aumentar el salario mínimo de Nueva York hasta 2026 e indexarlo a la inflación a partir de 2027. Después del aumento inicial, el salario mínimo aumentará en $0.50 en 2025 y 2026. En 2027, el salario mínimo aumentará anualmente a una tasa determinada por el Índice de Precios al Consumidor para Asalariados y Trabajadores de Oficina Urbanos (CPI-W) para la Región Noreste, la mejor medida regional de inflación.
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Cómo presentar una queja si no veo el aumento del salario mínimo en mi cheque
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Los trabajadores con salario mínimo que no ven el aumento reflejado en sus cheques de pago pueden presentar una queja salarial en el sitio web del Departamento de Trabajo del Estado de Nueva York o llamando al 833-910-4378. También puede visitar este sitio web.
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AUMENTO DEL SALARIO MÍNIMO EN NUEVA JERSEY
El salario mínimo estatal de Nueva Jersey aumentará $1 a $15.13 por hora para la mayoría de los empleados el 1 de enero de 2024. Esto logra, y supera, el objetivo establecido por la legislación firmada por el gobernador Murphy en febrero de 2019 para aumentar el salario mínimo a al menos a $15 por hora para 2024 para la mayoría de los empleados.
Cuando el gobernador Murphy asumió el cargo en 2018, el salario mínimo del estado era de $8:60 dólares la hora.
“Cuando asumí el cargo por primera vez, una de mis principales prioridades era aumentar el salario mínimo para millones de habitantes de Nueva Jersey. Un año después, pusimos la pluma sobre el papel y firmamos oficialmente una legislación para aumentar el salario mínimo de Nueva Jersey a $15 por hora para 2024”, dijo el gobernador Murphy. “A medida que nos acercamos a este punto de referencia tan esperado, tengo la esperanza de que los trabajadores de Nueva Jersey puedan mejorar su calidad de vida y asegurar un futuro mejor para sus familias de clase media. Nuestra Administración seguirá dando prioridad a nuestros trabajadores, que son la columna vertebral de nuestra economía”.
Según la ley, a los empleadores pequeños y estacionales se les dio hasta 2026 para alcanzar los $15 por hora para disminuir el impacto en sus negocios. El salario mínimo por hora para estos empleados aumentará a $13.73 la hora el 1 de enero, frente a $12.93.
Los trabajadores agrícolas se rigen por un calendario de salario mínimo separado y se les dio hasta 2027 para alcanzar el salario mínimo de 15 dólares por hora. Los empleados que trabajan en una granja por un salario por hora o a destajo verán su salario mínimo por hora aumentar a $12.81, frente a $12.01. Además, el salario mínimo del personal de atención directa de los centros de atención a largo plazo aumentará en $1, a $18.13 por hora.
El Departamento de Trabajo y Desarrollo Laboral de Nueva Jersey (NJDOL) establece el salario mínimo para el próximo año utilizando la tasa especificada en la ley o un cálculo basado en el Índice de Precios al Consumidor (IPC), lo que sea mayor. Una vez que el salario mínimo alcance los $15 por hora en enero, la Constitución estatal especifica que continuará aumentando anualmente en función de cualquier aumento en el IPC.
El salario en efectivo de los trabajadores que reciben propinas se mantendrá en $5.26 por hora, y los empleadores podrán reclamar un crédito de propinas de $9.87, un aumento de $1. Si el salario mínimo en efectivo más las propinas de un empleado no equivalen al menos al salario mínimo estatal, entonces el empleador debe pagarle al empleado la diferencia.
Para obtener más información sobre los derechos y protecciones de los trabajadores que reciben propinas, visite este sitio web.
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AUMENTO DEL SALARIO MÍNIMO EN CONNECTICUT
A partir del 1 de enero de 2024, el salario mínimo de Connecticut aumentará de la tasa actual de $15 por hora a $15.69 por hora como resultado del primer ajuste de indicadores económicos del estado.
Este ajuste recientemente promulgado es requerido bajo una ley estatal que el gobernador Lamont firmó en 2019 (Ley Pública 19-4), que implementó cinco aumentos incrementales en el salario mínimo entre 2019 y 2023, seguidos de ajustes futuros que están vinculados al cambio porcentual en el índice federal de costos de empleo.
A partir del 1 de enero de 2024, y anualmente cada 1 de enero a partir de entonces, el salario mínimo del estado se ajustará de acuerdo con el cálculo del índice de costo de empleo realizado por el Departamento de Trabajo de EEUU para el período de doce meses que finaliza el 30 de junio del año anterior. La ley exige que el comisionado del Departamento de Trabajo de Connecticut revise este cambio porcentual y luego anuncie cualquier ajuste antes del 15 de octubre de cada año. Los ajustes al salario mínimo se harán efectivos el próximo 1 de enero.
El comisionado Laboral de Connecticut, Danté Bartolomeo, informa que el índice de costos laborales aumentó un 4.6% durante el período de doce meses que finalizó el 30 de junio de 2023, lo que representa un aumento de $0.69 al salario mínimo del estado que entrará en vigor el 1 de enero de 2024.
“El salario mínimo durante muchos años permaneció estancado, empeorando aún más las disparidades salariales existentes e impidiendo que las familias trabajadoras obtuvieran seguridad financiera. Es por eso que hace varios años promulgué un proyecto de ley que promulgaba varios aumentos en el salario mínimo y luego, en última instancia, lo vinculaba a los indicadores económicos federales para que, a medida que la economía creciera, los salarios de los trabajadores de bajos ingresos pudieran crecer con ella. Este es un aumento justo y modesto y el dinero ganado se gastará directamente en nuestra propia economía y apoyará a las empresas locales”, dijo el gobernador Lamont.
