Lo que debes saber
- Un tribunal federal falló antes de lo esperado, disolviendo la orden judicial temporal anterior y permitiendo que el mandato de vacunas para los maestros de las escuelas públicas de la ciudad de Nueva York avanzara.
- Se esperaba que un panel de tres jueces escuchara el caso el miércoles, pero ahora la ciudad seguirá adelante con el mandato a partir del lunes 4 de octubre, lo que significa que todos los maestros y el personal del Departamento de Educación (DOE) deben recibir la vacuna a fines del viernes.
- El lunes marcó la fecha de inicio del mandato de vacunas para trabajadores médicos estatales de la gobernadora Kathy Hochul; muchos aún no han cumplido con el requisito y los hospitales y hogares de ancianos se están preparando para una posible escasez de personal.
NUEVA YORK - Horas antes de que comenzara el mandato de vacunación de la ciudad de Nueva York para los empleados del Departamento de Educación, los jueces federales fallaron a favor de la ciudad y disolvieron el bloqueo temporal que mantenía la orden congelada en la ciudad.
Se había programado que un panel de tres jueces escuchara el caso el miércoles, casi una semana después de que el tribunal otorgó una orden judicial temporal de un juez largo el viernes. En cambio, la Corte de Apelaciones del Segundo Circuito de Estados Unidos en Manhattan emitió su fallo el lunes por la noche, en una medida que conmocionó a muchos, disolviendo la orden judicial del viernes y negando la moción original.
Después de un fallo adverso de un juez de Brooklyn, un grupo de maestros llevó el caso a la corte de apelaciones, que asignó al panel de tres jueces para escuchar los argumentos orales. Pero el panel de apelaciones emitió su orden después de que ambas partes presentaran argumentos escritos.
El alcalde Bill de Blasio dijo más tarde en la noche que el mandato de la vacuna entrará en vigencia el lunes 4 de octubre, lo que significa que todos los empleados de la escuela tienen hasta el final del día del viernes para recibir la vacunación necesaria, si no lo han hecho ya.
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El DOE de la ciudad aplaudió el fallo de los jueces.
"Las vacunas son nuestra herramienta más poderosa en la lucha contra el COVID-19; esta decisión está en el lado correcto de la ley y protegerá a nuestros estudiantes y personal", dijo la portavoz del DOE, Danielle Filson.
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Pero el sindicato de maestros más grande de la ciudad no se apresuró a celebrar los nuevos desarrollos. En un comunicado, la Federación Unida de Maestros dijo que si bien las estimaciones de la ciudad tenían el 97 por ciento de los maestros vacunados, una encuesta sindical reciente mostró que "solo alrededor de un tercio (de los líderes de las secciones de la UFT) creen que a partir de ahora sus escuelas pueden abrir sin interrupción, dada la posible escasez de personal no vacunado.
"La ciudad tiene mucho trabajo por delante para garantizar que haya suficiente personal vacunado disponible para la nueva fecha límite", se lee en el comunicado del presidente de la UFT, Michael Mulgrew. "Trabajaremos sin miembros para garantizar, en la medida de lo posible, que nuestras escuelas puedan abrir de forma segura a medida que se cumpla el mandato de la vacuna".
Los principales abogados de maestros dijeron que le pedirán a la Corte Suprema de Estados Unidos que intervenga. El abogado Mark Fonte, quien presentó la demanda en nombre de los maestros y otras personas, dijo en un comunicado que él y el abogado Louis Gelormino estaban solicitando inmediatamente a SCOTUS.
"A partir de este momento, el mandato está en vigor", dijo, y agregó que él y Gelormino estaban "consternados y decepcionados por este giro de los acontecimientos".
Fonte agregó: "Con miles de maestros no vacunados, la Ciudad puede lamentar lo que deseaba. Nuestros niños se quedarán sin maestros y sin seguridad en las escuelas".
Es la última victoria para De Blasio y los funcionarios de la ciudad en su plan para implementar salvaguardas en el distrito escolar más grande del país que esperan que mantenga seguros a los niños pequeños, que aún no son elegibles para la vacuna COVID-19.
Pero también es otro movimiento de última hora que seguramente generará cierta confusión entre los educadores y los padres. El bloque anterior al mandato había llevado al alcalde a volver a implementar la política de pruebas semanales para el personal que no presenta prueba de vacunación.
Hasta el lunes, De Blasio dijo que el 87 por ciento de todo el personal del DOE está al menos parcialmente vacunado, incluido el 90 por ciento de los maestros y el 97 por ciento de los directores. La UFT dijo que el 97 por ciento de sus miembros también están vacunados al menos parcialmente.
Un abogado que representa a los empleados del Departamento de Educación dice que los que se oponen al mandato escolar del alcalde solo quieren una opción de prueba semanal inscrita en la regla para aquellos que, por cualquier motivo, no quieren vacunarse contra el COVID.
"Muchos de ellos no están en contra de la vacunación. Están en contra del mandato", dijo el abogado Louis Gelormino sobre los trabajadores de educación de la ciudad que se oponen al requisito de vacunas ordenados por De Blasio. "Creo que lo que realmente los unió a todos es que son los únicos trabajadores municipales en la ciudad de Nueva York que se ven obligados a recibir esta vacuna y son los únicos maestros de escuela en el estado de Nueva York que se ven obligados a recibir esta vacuna. . "
Los abogados de los maestros argumentaron el lunes en documentos presentados al Segundo Circuito que los maestros que son colocados en licencia sin goce de sueldo porque no han cumplido con la orden sufrirán un daño irreparable si la corte de apelaciones no bloquea el mandato.
Los abogados escribieron que la orden de la ciudad “dejará a los maestros y paraprofesionales sin los recursos para pagar el alquiler, los servicios públicos y otros elementos esenciales. El daño es inminente".
Dijeron que el mandato dejaría a miles de niños de la ciudad de Nueva York en el distrito escolar más grande del país sin sus maestros y otros trabajadores escolares.
“Existe un daño inminente e irreparable”, insistieron los abogados.
Aunque la mayoría de los trabajadores escolares han sido vacunados, los sindicatos que representan a los directores y maestros de la ciudad de Nueva York advirtieron que el sistema escolar de un millón de estudiantes podría tener menos de 10,000 maestros, junto con otros miembros del personal, si el mandato obliga a algunos a abandonar el aula.
El alcalde de Blasio se había resistido previamente a los llamados para retrasar la implementación del mandato, insistiendo en que la ciudad estaba lista. También ha dicho que la ciudad tiene un ejército de sustitutos completamente vacunados listos para desplegarse en caso de que haya alguna preocupación sobre la dotación de personal adecuado en sus escuelas. Tras el fallo de última hora del lunes, no estaba claro de inmediato si la ciudad aún implementaría el mandato de acuerdo con el cronograma.
“Hemos estado planeando todo el tiempo. Tenemos muchos sustitutos listos ”, dijo el demócrata en una entrevista radial la semana pasada.
En un correo electrónico al personal durante el fin de semana, la canciller de escuelas de la ciudad de Nueva York, Meisha Porter, había aconsejado a las escuelas que se prepararan para la posibilidad de que el mandato de la vacuna entre en vigencia esta semana, una guía que luego resultaría prudente dada la decisión de los jueces el lunes. El alcalde también había dicho que creía que el mandato prevalecería, citando un esfuerzo fallido reciente en un tribunal federal para bloquear "Key to NYC", la regla de la ciudad que requiere que los clientes de restaurantes, gimnasios, teatros y otros lugares proporcionen prueba de vacunación antes de ingresar a los negocios, como combustible para su argumento.
Si bien los maestros y el personal se presentaron a trabajar el lunes, hubo una creciente preocupación por la posible escasez de personal en hospitales y hogares de ancianos por el mandato de vacunación de la gobernadora Kathy Hochul.
El mandato de vacunas del estado para los trabajadores médicos, que entró en vigencia el lunes, también enfrentó sus propios desafíos judiciales. Los empleados que rechacen las vacunas enfrentan suspensiones y despidos, según la orden de Hochul. Algunos hospitales y hogares de ancianos en todo el estado comenzaron a remover a los trabajadores por no cumplir con la fecha límite exigida por el estado para recibir la vacuna COVID-19. Hochul suplicó a los que se resisten a obtener sus vacunas.
El lunes no estaba claro si una ola de suspensiones y despidos de los trabajadores de la salud que se negaron a ser vacunados causaría una dramática escasez de personal en todo el estado. Hochul dijo que los trabajadores tenían hasta el final del día del lunes para recibir al menos una dosis de la vacuna COVID-19, según sea necesario.
"Para aquellos que aún no han tomado esa decisión, hagan lo correcto", dijo Hochul en una conferencia de prensa. "Muchos de sus empleadores están ansiosos por darle una palmada en el brazo y decirle que es parte de la familia, necesitamos su ayuda para continuar".
Las reglas se aplican no solo a personas como médicos y enfermeras, sino a quienes trabajan en instituciones de atención médica, como trabajadores de servicios de alimentos, administradores y limpiadores. El proveedor de atención médica más grande del estado, Northwell Health, dijo que alrededor de dos docenas de empleados no vacunados que caracterizó como líderes fueron "salidos del sistema" y que comenzarían ese proceso para el resto del personal no vacunado. Un portavoz se negó a aclarar.
Los empleados que no cumplen en los hospitales administrados por la Universidad Estatal de Nueva York enfrentan "suspensión inmediata y despido pendiente" el martes, según un memorando enviado a los administradores por el canciller Jim Malatras.
"Si las personas no están vacunadas, no se les pagará por hoy", dijo Mitchell Katz, director del sistema de hospitales públicos de la ciudad de Nueva York. "Pero mantenemos abiertas las líneas de comunicación y esperamos que, si no es hoy, mañana la gente se vacunará y reanudará sus publicaciones".
Al igual que De Blasio, Hochul ha dicho que está dispuesta a distribuir los recursos según sea necesario para adaptarse a las limitaciones de personal que surjan debido al mandato. Dijo el sábado que está dispuesta a llamar a miembros de la Guardia Nacional, jubilados y trabajadores con formación médica fuera de Nueva York para abordar la posible escasez de personal.
Hasta el lunes, de Blasio dijo que los hospitales de la ciudad funcionaban bien en cuanto al personal cuando se le preguntó sobre los primeros impactos del mandato de Hochul. La dotación de personal es manejable en este punto dentro de NYC Health + Hospitals, el sistema de salud municipal más grande de los Estados Unidos, dijo el Dr. Howard Katz, presidente y director ejecutivo del grupo.
De 43,000 empleados en los 11 hospitales públicos de la ciudad, solo 5,000 - menos del 12 por ciento - aún no están vacunados, dijo Katz el lunes.
El alcalde dijo que esperaba que el mandato de la vacuna fuera más problemático para los hospitales en otras partes del estado donde las tasas de vacunación han sido más bajas.
En última instancia, Hochul sostiene que los pacientes no deberían tener que preocuparse de que los profesionales de la salud en quienes confían para protegerlos puedan infectarlos con COVID-19. Ella insiste en que los mandatos de vacunas "son lo más inteligente que se puede hacer" y deben continuar.
Si es necesario, Hochul dijo que firmará una orden ejecutiva que le otorgará poder adicional para abordar la escasez de personal. Ella está considerando llamar a miembros y jubilados de la Guardia Nacional capacitados médicamente, o trabajadores vacunados de fuera del estado, para llenar cualquier vacío. El estado también convocará un "centro de operaciones" para transferir recursos a las instalaciones de atención médica con escasez de mano de obra, dijo.
La orden permitiría a los profesionales de la salud con licencia en otros estados o países, recién graduados o profesionales de la salud en ejercicio ejercer en Nueva York, dijo Hochul. También está explorando formas de agilizar las solicitudes de visa para profesionales médicos.
"Estoy monitoreando de cerca la situación de la dotación de personal y tenemos un plan para aumentar nuestra fuerza laboral de atención médica y ayudar a aliviar la carga de nuestros hospitales y otras instalaciones de atención médica", dijo el gobernador en un comunicado de prensa el fin de semana.
Los hospitales de todo el estado han estado preparando planes de contingencia que incluían recortar las cirugías electivas. Muchos hogares de ancianos estaban limitando las admisiones en previsión de una escasez de personal. El mandato se produce cuando los hospitales ya se están recuperando de la escasez de personal impulsada en parte por los trabajadores que se jubilan y los empleados que buscan otros trabajos después de 18 meses de la pandemia.
"En este momento estamos vacunados aproximadamente en un 84% en todo el estado, por lo que cualquier iniciativa que el gobernador pueda promover para aumentar la fuerza laboral es bienvenida y necesaria", dijo Stephen Hanse, quien representa a los hogares de ancianos en todo el estado como presidente de la Asociación de Instalaciones de Salud del Estado de Nueva York y el Centro de Vida Asistida del Estado de Nueva York.
Los trabajadores de la salud pueden solicitar una exención religiosa, al menos por ahora. Un juez federal el 12 de octubre considerará una impugnación legal argumentando que tales exenciones son requeridas constitucionalmente.
Hochul, una demócrata, se ha resistido a los llamados para retrasar el mandato, y su anuncio de última hora podría aumentar la presión sobre los rechazos de vacunas. Dijo que los trabajadores despedidos debido a que se negaron a vacunarse no son elegibles para el seguro de desempleo sin una solicitud de acomodación médica aprobada por un médico.
