Lo que debes saber
- Un acuerdo para aumentar el salario mínimo en Nueva York mantendrá al estado en la lista de lugares con el salario base más alto para trabajadores mal pagados
- El salario mínimo por hora aumentaría a $17 en la Ciudad de Nueva York y algunos de sus suburbios y a $16 en el resto del estado para 2026 según un acuerdo entre la gobernadora Kathy Hochul y los líderes legislativos. Es decir subiría $0.50 por año a partir del 2024. Eso es un aumento de la tarifa actual de $15 en la ciudad y $14.20 en el norte del estado.
- Todavía sería menos de lo que obtendrán los trabajadores para 2028 en California, Washington y Hawái.
NUEVA YORK -- Un acuerdo para aumentar los salarios mínimos en Nueva York mantendría al estado cerca de la cima de la lista de lugares con el salario base más alto para los trabajadores mal pagados, pero el monto del aumento está decepcionando a algunos activistas laborales que esperaban un aumento mayor.
El salario mínimo por hora aumentaría a $17 en la Ciudad de Nueva York y algunos de sus suburbios y $16 en el resto del estado para 2026 según un acuerdo entre la gobernadora Kathy Hochul y los líderes legislativos. Es decir subiría $0.50 centavos por año a partir del 2024.
Eso es un aumento de la tarifa actual de $15 en la ciudad y $14.20 en el norte del estado.
Los aumentos futuros estarían entonces ligados al Índice de Precios al Consumidor para Asalariados Urbanos y Trabajadores de Oficina, una medida de la inflación.
Según el acuerdo anunciado el jueves por la noche, a los neoyorquinos se les garantizaría un salario por hora muy por encima del mínimo federal de $7.25. Todavía ganarían menos que los trabajadores en California, Washington y Hawái, que muy probablemente tendrán salarios mínimos de $18 o más para 2028, según el Proyecto de Ley Nacional de Empleo.
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Lograr cualquier aumento de sueldo cuenta como una victoria para los trabajadores. Se produjo a pesar de las objeciones de algunos empleadores que dijeron que las empresas que luchan por controlar los costos podrían verse perjudicadas al tener que pagar más a los trabajadores.
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El aumento salarial no satisfizo a algunos demócratas liberales que habían argumentado que la alta inflación de los últimos años estaba dificultando más que nunca que los trabajadores se mantuvieran al día sin un aumento salarial.
“Tenemos que tomar la guerra contra la pobreza más en serio. El verdadero costo de vida en Nueva York, y en particular dentro de los cinco condados, simplemente no se puede sostener en $17 por hora”, dijo la senadora Jessica Ramos, una demócrata de Queens que propuso aumentar el salario mínimo por encima de $20. “Este acuerdo ha codificado efectivamente un salario que mantiene pobres a las familias trabajadoras”.
Raise Up NY, una coalición de sindicatos, legisladores y grupos de defensa, calificó el nuevo acuerdo como un "compromiso débil" en un comunicado, y agregó que brindaría a los trabajadores poco alivio financiero.
Los que se oponen al aumento salarial también han dicho que no apoyan el acuerdo, diciendo que puede ser perjudicial para las pequeñas empresas que ya sufrieron grandes golpes durante la pandemia de COVID-19.
El aumento salarial podría ser particularmente perjudicial para los productores de leche, obligándolos a reducir el personal o las horas, o cerrar por completo, dijo Steve Ammerman, portavoz de New York Farm Bureau, un grupo que representa a los agricultores. Dijo que la inflación y los aumentos del salario mínimo ya han provocado el cierre de granjas y que el último aumento hará que sea más difícil para las granjas mantenerse en el negocio.
El principal republicano de la Asamblea Estatal, William Barclay, dijo que le preocupaba que un aumento del salario mínimo causara una inflación salarial en todo el espectro de todas las ocupaciones. Para aliviar las presiones inflacionarias, dijo, el Estado podría haber suspendido el impuesto a la gasolina, que se hizo el año pasado, o reducido el impuesto a las ventas en algunos productos de entrega y artículos para el hogar.
El salario mínimo federal en los Estados Unidos se ha mantenido en $7.25 por hora desde 2009, pero los estados y algunas localidades son libres de establecer montos más altos. Al menos 30 estados han optado por hacerlo.
El plan inicial de Hochul para aumentar el costo de vida habría limitado cualquier aumento salarial anual al 3%, una medida de protección destinada a suavizar el golpe de los períodos de alta inflación. La oficina de la gobernadora no dijo el viernes si se incluiría un límite en la versión final del proyecto de ley de presupuesto estatal, que se espera que sea aprobado por los legisladores en los próximos días.
El líder de la Asamblea estatal, Carl Heastie, confirmó el acuerdo conceptual en un comunicado el jueves por la noche, pero dijo que los demócratas de la Asamblea estatal aún necesitaban discutir algunos temas.
