La discriminación basada en el peso y la altura en el lugar de trabajo quedaría prohíbida en la Ciudad de Nueva York de aprobarse un nuevo proyecto de ley.
Los concejales Brad Lander (D-Brooklyn) y Danny Dromm (D-Queens) presentaron el jueves la medida que haría ilegal que los empleadores basen sus decisiones de contratación en el peso o la altura. Los arrendadores y propietarios que alquilan o venden propiedades deben cumplir con estándares similares.
“Es hora de que la Ciudad de Nueva York se una a las docenas de otras localidades que han tomado medidas para hacer que la discriminación basada en el peso y la altura sea ilegal, lo que lleva a tasas más bajas de prejuicio y estigma y una mayor capacidad para que todos los neoyorquinos vivan vidas seguras y satisfactorias”, dijo Lander en un comunicado de prensa. El concejal Lander es el principal patrocinador del proyecto de ley.
Leyes similares ya se han implementado en Michigan, San Francisco, Washington D.C. y Buffalo, en el norte de Nueva York.
El nuevo proyecto de ley del Concejo tiene sus raíces en esas leyes y una encuesta realizada recientemente en el distrito Lander en Park Slope. Los encuestados con sobrepeso declararon que enfrentan discriminación en la escuela, los consultorios médicos y el transporte público.
El proyecto también protegería a las personas delgadas, así como a las personas bajas y altas, si se han enfrentado a la discriminación. Les permitiría llevar sus reclamos a la Comisión de Derechos Humanos de la ciudad para ser investigados.
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Lander, quien se convertirá en el próximo contralor de la ciudad en enero, sugirió que no todos los reclamos serían necesariamente válidos debido a una variedad de circunstancias atenuantes. El proyecto de ley no detalla qué situaciones pueden estar exentas, pero sí incluye una disposición que permitiría excepciones a la prohibición.
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Cuando se le preguntó si cierto trabajo físico podría estar exento, como el trabajo de construcción en edificios altos o con equipo pesado, Lander dijo que los empleadores tendrían que demostrar que les dieron una oportunidad justa a los solicitantes.
