Impera la confusión entre los trabajadores en torno a la orden ejecutiva del impuesto sobre la nómina del presidente Donald Trump.
En primer lugar, los trabajadores no verán una ganancia extra en sus próximos cheques de pago, puesto que la orden pide la pausa de la retención de impuestos a partir del 1 de septiembre y hasta el final del año, aunque Trump dijo que podría terminar siendo retroactivo al 1 de agosto.
"Esta acción modesta y dirigida pondrá dinero de forma directa en los bolsillos de los trabajadores estadounidenses y generará incentivos adicionales para el trabajo y el empleo, justo cuando más se necesita el dinero", dijo el presidente el domingo.
La orden difiere la obligación del empleado de pagar un impuesto del 6.2% por cheque al Seguro Social y aplicaría a los contribuyentes que “en general” ganan menos de $4,000 cada dos semanas, lo que equivale a un salario anual de $104,000.
Sin embargo, por ahora, la obligación fiscal no está siendo perdonada. Esto quiere decir que los trabajadores deberán pagar ese dinero al Departamento del Tesoro durante la próxima declaración de impuestos, en 2021.
Los impuestos sobre la nómina consisten en impuestos del Seguro Social y de Medicare. En cada período de pago, un empleado paga el 6.2% de sus ganancias para el Seguro Social y el 1.45% para los impuestos de Medicare. Los trabajadores pagan el impuesto del 6.2% del Seguro Social sobre las ganancias anuales de hasta $137,700.
Mientras tanto, el empleador paga la misma tasa por cheque de pago, lo que suma un impuesto combinado del Seguro Social del 12.4% y un impuesto al Medicare del 2.9%.
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La orden solo pone en pausa la obligación de los trabajadores de pagar el impuesto al Seguro Social del 6.2% desde el 1 de septiembre hasta fin de año, pero ¿cuánto dinero adicional vería un trabajador?
Supongamos que un trabajador obtiene $64, 000 al año antes de impuestos. Al dividir esa cantidad en 26 cheques de pago quincenales resulta en aproximadamente $2,461 por cheque de pago, antes de impuestos.
El impuesto al Seguro Social del 6.2% de ese cheque de pago sería de aproximadamente $152. Con dos cheques de pago cada mes desde septiembre hasta fin de año, eso equivale a una cantidad diferida de $1,220, similar a un cheque de estímulo, aunque otorgado en cuotas más pequeñas y de forma quincenal.
Pero, a diferencia del cheque de estímulo, el impuesto sobre la nómina sigue sujeto a una obligación de pago.
Los impuestos sobre la nómina generaron $914 mil millones para el Seguro Social durante el año fiscal 2019, según la Oficina de Presupuesto del Congreso.
Trump dijo el sábado que planea perdonar los impuestos diferidos si es reelegido. El presidente incluso ha dado instrucciones al secretario del Tesoro de explorar opciones, como una legislación para condonar por completo esos impuestos sobre la nómina.
El Departamento del Tesoro y el IRS hasta ahora no han emitido una guía sobre la directriz de Trump. Los expertos en impuestos esperan que la guía aborde cuestiones como la fecha de vencimiento para cuando se deberían pagar los impuestos suspendidos.
Los analistas estiman que será complicado para los empleadores modificar la recaudación de impuestos sobre la nómina a mediados de año solo para algunos empleados en función de un umbral salarial.
Es probable que la orden enfrente desafíos legales, tanto de los legisladores demócratas que se oponen a la estrategia de Trump de intentar eludir al Congreso, como de los estados, puesto que la orden los obligaría a cubrir parte del déficit de fondos, a pesar de que sus propios presupuestos se han visto sobrecargados con los costos de salud pública y una fuerte caída de los ingresos fiscales.
