Muchas grandes corporaciones guardaron silencio sobre el fallo del jueves del tribunal superior de bloquear el requisito de que los trabajadores de las empresas con al menos 100 empleados estén completamente vacunados o se hagan pruebas regulares de COVID-19 y usen una mascarilla en el trabajo.
WASHINGTON DC – El gobierno de Joe Biden retiró el mandato que exigía a ciertas empresas que sus empleados debían estar vacunados o someterse a pruebas semanales del COVID-19, debido el bloqueo de la Corte Suprema de Justicia a mediados de mes.
La Administración de Salud y Seguridad Ocupacional del Departamento de Trabajo dijo este martes que el retiro del mandato de emergencia entraría en vigencia el miércoles, de acuerdo con NBC News.
A mediados de este mes, la Corte Suprema bloqueó con una votación de 6-3 la regla que requería que las empresas con más de 100 empleados aseguren que los empleados deben ser vacunados o examinados regularmente.
Este mandato habría impactado a casi 80 millones de trabajadores en EEUU.
El mandato de vacunación en empresas había sido anunciada en otoño pasado por la Administración de Salud y Seguridad Ocupacional (OSHA, por sus siglas en inglés), la cual estimaban que se salvarían más de 6,500 vidas y evitaría 250,000 hospitalizaciones en los próximos seis meses.
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LA REACCIÓN DE LAS EMPRESAS
La regla fue cuestionada de inmediato por un grupo de estados y empresas que dijeron que el gobierno federal carecía del poder para emitir un mandato tan amplio.
Los tribunales inferiores inicialmente bloquearon el requisito, pero un fallo posterior permitió que entrara en vigor.
Ahora, el siguiente paso depende de las mismas empresas.
Muchas grandes corporaciones guardaron silencio sobre el fallo del jueves del tribunal superior de bloquear el requisito de que los trabajadores de las empresas con al menos 100 empleados estén completamente vacunados o se hagan pruebas regulares de COVID-19 y usen una mascarilla en el trabajo.
La respuesta de Target fue típica: el gran minorista dijo que quería revisar la decisión y “cómo afectará a nuestro equipo y negocio”.
